受付時間 | 8:00～17:00 |
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定休日 | 日曜・祝日 第2第4土曜日（月により異なる） |
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20代･30代が活躍する建築設備工事の施工管理スタッフ
豊川エリア中心に「給排水などの設備工事の施工管理スタッフ」として、技術やスキル・経験を積みたい方を大募集！
豊橋へのUターン・Iターン転職も応援！『応募先へ進む』をタップして、より詳しい内容を御覧ください♪
■建設業で地域を元気にする！
仕事や周囲の人達に対する姿勢を重視します。誰もが何かしらの得手不得手があって当然です。ですが、臆することなく質問や業務へ取り組んでいけるようなコミュニケーションが取れる方を募集しています。
建設業で地域を元気にをモットーに、お子さんや家族の方から「憧れられる」「誇り」のある仕事を、ともに実現しませんか？
■豊橋イチ『チャレンジ』する会社！
私たちの会社は、豊橋イチ『チャレンジ』することを大事にしています。当社では、製造業や学校・病院・商業施設等の大きな施設や、ハウスメーカー様の住宅新築工事における「給排水・管工事」だけでなく、一般個人の方向けの「水回りリフォーム工事」や、法人様向けの「省エネコンサルティング」を行っています。
そして、女性活用や社員のスキルアップ向上のための評価育成制度の新設など、創業から50期を迎えた今、新たな取組みにチャレンジしています。これら、ドンドン進化していく当社を支えて頂ける仲間を募集しています。
資格取得やスキルアップも全て会社がフォロー！
私たちの仕事は専門業種です。建設業の中でも設備という専門知識が必要な分野です。
勿論、知識や経験がある方も即戦力としては重要と考えておりますが、知識のない方でも、この業界、この仕事に興味を持ち頑張りたいと思う方なら、私たちは心から歓迎します。
実務を通して実践で使える知識を得るのは当然ですが、会社としては先輩たちのフォローをはじめ、業務基準や各種資格取得の補助や講習会などといった学ぶ機会を用意しております。
indeedから閲覧の方は、『応募先へ進む』をタップ・クリックして、より詳しい内容を御覧ください♪
豊橋市内を駆け回る、三河設備工業のこの車両、見たことありますか？
| 職種名 | 20代･30代が活躍する建築設備工事の施工管理スタッフ |
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| 仕事内容 | 【仕事の概要】 【業務内容】 具体的な業務内容は、
となります。 【主な現場】 知識・スキルを身につけていくにあたって先輩社員のサポート、資格取得に関する補助、講習等の環境を用意しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ★学歴不問！ ★建設現場経験者（業界経験3年以上） ★電気工事経験者（電気工事士・電気工事施工管理技士）歓迎！ ★給排水衛生空調工事経験者・管工事施工管理技士資格保持者優遇 |
| 活かせる資格 | 【管工事経験者】 ◆配管技能士（1級～3級） ◆管工事施工管理技士（1級～2級） ◆建築設備士 ◆給水装置工事主任技術者 ◆消防設備士 ◆浄化槽設備士 ◆２級建築士 ◆２級エクステリアプランナー 【その他技術経験者】 ◆電気工事士（第一種～第二種） ◆低圧電気・高圧・特別高圧電気取扱者 ◆電験三種 【建設現場経験者】 ◆高所作業車運転者 ◆職長・安全衛生責任者 ※無資格者・未経験者の場合は、当社で受講料や受験費用を負担します！ |
| 勤務地 | 愛知県豊川市 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8時～17時 ※12時～13時昼休憩 午前午後合計30分 計90分 ※残業有り |
| 最寄駅 | JR豊橋駅から車で10分、竜ヶ池公園近く |
| 給与・諸手当 | 月給 240,000円 ～ 400,000円 入社後3か月はまず試用期間となり、経験やスキルに応じて、試用期間時の給与を決定いたします。 【モデル年収例】 ・年収500万 ※入社時未経験 （現場監督・経験3年目） ・年収600万 （職人・経験15年目） ・年収760万 （現場監督・経験15年目） ・年収800万 ※入社時未経験 （現場監督・経験10年目） |
| 交通費 | 通勤手当：あり マイカー通勤：可 |
| 昇給 | 昇給：あり |
| 賞与 | 賞与：あり（年2回：前年度実績 |
| 休日休暇 | 休日：日・祝他 週休2日（隔週）会社カレンダーによる ■リフレッシュ休暇：Ｒ－Dayという特別休暇あり |
| 加入保険 | 社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険 |
| 福利厚生 | ■通勤手当：有 |
| 採用予定人数 | 3名 |
| 採用担当者からひと言 | ★ハローワークに掲載していない特別求人★ 当社のことをもっと知りたい方、こちらの会社ホームページもご覧ください ★SNSでも情報発信中！★ 【三河設備工業FB】 【三河設備工業スタイルプラス】 【三河設備工業Instagram】 |
| 受動喫煙防止措置 | 従業員に対する受動喫煙対策について、三河設備工業では職業安定法施行規則に基づき、事務所内では決められた場所以外での喫煙を原則禁止（禁煙）とし、事務所内では喫煙専用スペースを設けています。 |
| URL | http://www.rec-mikawasetsubi.com/recruit_aa-2_0527 |
| 応募方法 | 【フォームからのご応募】 【お電話からのご応募】 【今まさにindeedを見ている方へ】 |
メッセージ
私たちは地域密着の設備工事業者として、今年で創業50年目となる会社です。
水道工事業を中心に、空調換気、消火設備の設計及び施工を本業として地域に根差し歩んで参りました。現在は本業の道を外れる事無く、時流を読み、時代のニーズに合わせた新しい挑戦も行っています。
地域密着の強みと専門性を活かし、水回り特化型のリフォームの提案や、ますます重要となってくるエネルギー、環境改善についての製造業への提案及び工事など、他の設備工事業者が取り組んでいない事も専門人員を配し取り組んでいます。
これまでの経歴ではなく、私たちの考えるこれからの設備工事業者、設備業界の在り方に共感し、共に挑戦したいと思う方と仕事が出来たらと思っております。
人生の大半の時間を「仕事」という時間で過ごしていきます。その時間を、私たちと共に有意義なものにしていける方との出会いを待っています。
よろしくお願い致します。
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